El próximo 1° de agosto de 2024, entra en vigencia Ley N°21.643 sobre Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el trabajo.
Fortalecer la regulación en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, para cuyo efecto, las relaciones laborales deben fundarse en un trato libre de violencia, compatible con la dignidad de la persona y con perspectiva de género, lo que implica, la adopción de medidas tendientes a promover la igualdad y a erradicar la discriminación basada en dicho motivo.
Se incorporan disposiciones para alinear la normativa nacional con los estándares internacionales establecidos en el Convenio N°190 de la OIT sobre Violencia y Acoso en el Trabajo.
